为贯彻落实人才强企战略，加快建设高素质干部队伍，打造持续发展的人才供给链，国药控股南通有限公司携手南通大学商学院（管理学院）共同打造的“启辰计划”2024年度中层、后备干部培训班，于6月28日下午在公司6楼会议室正式开班。
开班仪式上，总经理吴容致欢迎词。她首先对南通大学校领导们的到来致以热烈的欢迎和衷心的感谢。她指出，此次的培训计划，是公司高度重视人才培养，积极落实国药集团、国药控股和国控江苏对中层干部以及后备人才梯队建设要求，不断强化公司人才队伍建设的具体体现。她勉励中层及后备干部进一步明确使命、责任与担当，把持续学习作为永恒的主题，以此次培训为契机，通过系统的理论学习和实践锻炼，更新知识结构，提升管理水平。在实际工作中切实发挥培养历练的实效，以精诚团结、笃行不怠的奋斗精神，在各自领域熠熠生辉，为公司高质量发展聚力赋能。
南通大学商学院（管理学院）院长、党委副书记姜朝晖在开班致辞中，介绍了南通大学悠久的办学历史和商学院深厚的师资团队，详细说明了本次培训班的课程设计。他肯定了国控南通重视中层、后备队伍建设的行动，并表示将全力支持公司人才培养工作。
随后，公司与南通大学商学院（管理学院）签订培训合作协议书，根据协议，双方将通过集中授课专题辅导、案例教学、交流研讨相结合的形式，就战略视野、组织管理、企业法治、沟通技巧、员工绩效以及创新思维等模块开展培训。
党支部书记、副总经理汤斌作开班动员。他强调，抓好干部能力素质提升是落实人才强企战略的重要举措，也是推动公司实现高质量发展的组织保障。全体中层、后备干部要珍惜这次宝贵的学习机会，端正学风、严肃纪律，以国药人“14字”即“激情、高效、勇担当，共创、共享、共发展”的人才标准要求自己，为推进公司高质量发展贡献中坚力量。同时，他也对干部们提出几点要求：一是克服“本领恐慌”，努力成为学习型、知识型管理人员。二是学以致用，将学习到的新知识与工作实践高度结合，在推动实际工作中见真章，在建言献策上出实招。三是锐意创新，不断激发自主创新活力，敢于较真碰硬、敢于攻坚克难。
开班仪式结束后，姜朝晖院长以《领导力与执行力的有效协同》的主题授课，正式启动了“启辰计划”第一期培训。
